2023年，广西经济正在稳步复苏，市场需求也在不断增强，根据统计局发布数据，2023年广西GDP为27202.39亿元，同比增长4.1%，在这样的大背景下，广西人才网中毕业生人才的供需总量也展现出了积极的发展态势，用人单位对毕业生人才的需求量出现回升，毕业生求职热度也持续上升。调研数据显示，本年度广西人才网中毕业生需求人数为59357人，与上年度的57819人相比增加1538人，增长2.66%；毕业生求职人数为107364人，与上年度的103404人相比增加3960人，增长3.83%；毕业生人才供求比为1.81（即毕业生需求人数为1时，毕业生求职人数为1.81，下同），与上年度的1.79相比基本持平，微增0.02，总体就业压力依旧存在，但各职位竞争程度冷热不均，呈现出明显的差异化趋势。
一、职位供需分布特点
（一）毕业生总体人才需求回暖
2023年，广西人才网中的毕业生总体需求呈现出回暖迹象，需求人数为59357人，与上年度的57819人相比增加1538人，增长2.66%。另外，在主要职位类型中，有将近半数职位类型的毕业生人才需求实现不同程度的增长。
具体见下图：
2023年，生产制造/工厂管理类、技工类职位是毕业生需求量较大以及需求增长较多的职位类型。其中，生产制造/工厂管理类的毕业生需求人数超过1万人，为11479人，在本年度毕业生需求人才数中占比19.34%；技工类职位毕业生需求人数位列第二，为7890人，占比13.29%。
具体见下图：
1.生产制造/工厂管理类职位需求量突破万人
2023年，广西人才网中生产制造/工厂管理类职位的毕业生需求量迅猛增长，突破1万人，达到11479人，与上年度的1991人相比增加9488人，涨幅达476.54%，是本年度需求增长量最多的职位类型。其中，工人/操作员职位是生产制造/工厂管理类职位需求的主要支撑，其需求人数为8563人，与上年度相比增加7704人，涨幅达896.86%。
2.技工类职位需求骤增
2023年，广西人才网中技工类职位的毕业生需求骤增，达到7890人，与上年度的1203人相比增加6687人，涨幅为555.86%。其中，组装工/包装工职位的毕业生需求增长明显，其需求人才数为3706人，比上年度的225人增加3481人，涨幅达1547.11%。
3.交通运输类职位需求量显著增长
2023年，广西人才网中交通运输类职位的毕业生需求量显著增长，近七年来首次突破1千人，为1732人，与上年度的121人相比增加1611人，涨幅高达1331.40%。其中，安检员职位是交通运输类职位需求的主要增长点，其人才需求为1514人，与上年度的18人相比增加1496人，涨幅高达8311.11%。
4.传统管理类职位中人力资源/人事类职位的需求人才数大幅增长
2023年，广西人才网中传统管理类职位（包括行政/文职/后勤类、人力资源/人事类及财务/税务/审计/统计类三大职位类型，下同）的人才需求实现回升，其人才需求总量为5611人，与上年度的5435人相比增加176人，增长3.24%。其中人力资源/人事类职位的需求人才数与上年度相比增加1592人，涨幅为84.82%；而行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类职位的需求人才数则出现下滑，与上年度相比分别减少908人和508人，降幅分别为39.10%和41.10%。
（二）毕业生供应量持续增长
从近年求职人才数的变动趋势上看，毕业生求职人数处于较高水平，并在近两年呈持续增长趋势。2023年，广西人才网中毕业生总体求职人才数达到107364人，与上年度的103404人相比增加3960人，增长3.83%。
具体见下图：
2023年，从毕业生求职人才数职位类型的分布上看，行政/文职/后勤类、建筑/工程类、文教/科研类的求职人才数分列前三，毕业生供应量均超过1万人，分别为11892人、11605人和11495人，占比分别为11.08%、10.81%和10.71%。
具体见下图：
1.传统管理类职位中行政/文职/后勤类职位的人才供应量实现增长
2023年，广西人才网中传统管理类职位的人才供应量依旧维持在2万人以上的较高水平，达到24225人，与上年度的23125人相比增加1100人，增长4.76%。本年度，传统管理类包含的三个分类职位的毕业生求职人数均位居前十，其中行政/文职/后勤类职位的求职人才数实现增长，为11892人，与上年度相比增加1561人，涨幅为15.11%；财务/税务/审计/统计类、人力资源/人事类职位的求职人才数则出现下滑，求职人才数分别为9119人和3214人，与上年度相比分别减少326人和135人，降幅分别为3.45%和4.03%。
2.生产制造/工厂管理类职位人才供应量持续攀升
2023年，广西人才网中生产制造/工厂管理类职位的人才供应量持续上升，达到1671人，比上年度的1195人增加476人，大幅增长39.83%。其中，检验员职位的求职人才数由上年度的1人激增至本年度的232人，涨幅高达23100.00%。
3.建筑/工程类职位人才供应量与上年基本持平
2023年，广西人才网中建筑/工程类职位的求职人才数与上年基本持平，依旧维持1万人以上的较高水平，其毕业生求职人才数为11605人，与上年度的11660人相比减少55人，微降0.47%。
（三）毕业生总体供求比与上年基本持平，但各职位竞争程度冷热不均
2023年，毕业生人才供求比为1.81，与上年度的1.79相比基本持平，总体就业压力依旧存在。从职位供求比上看，各职位供需不均衡，呈现出明显的差异化趋势。
1.毕业生职位竞争情况
2023年，在广西人才网的主要职位类别中，有将近半数的职位类别的毕业生供求比超过3，竞争较为激烈。供求比排名前十位职位类别的毕业生总需求人数为2458人，占比为4.14%，其毕业生求职人数达到34151人，占比为31.81%，合计毕业生供求比达到13.89，即超过13人竞争1个岗位。其中，由于毕业生需求较少，医院/医疗/护理类职位竞争尤其激烈，供求比达到33.21。
具体见下图：
2.毕业生职位紧缺情况
2023年，供求比后十位职位类别的毕业生需求人数达到31099人，占比为52.39%，其毕业生求职人数有6902人，占比为6.43%，合计毕业生供求比仅为0.22。在这些职位类别中，技工类和生产制造/工厂管理类职位的毕业生人才缺口较明显，其供求比仅为0.11和0.15，人才缺口分别达到7034人和9808人。技工类职位的毕业生人才缺口主要集中在组装工/包装工职位上，人才缺口达到3678人；生产制造/工厂管理类职位的毕业生人才缺口主要集中在工人/操作员职位，人才缺口达到8236人。
具体见下图：
二、用人单位特征、产业和行业人才供需分布特点
（一）用人单位性质分布
|
单位类型 |
数量 |
占比 |
|
事业单位 |
61 |
0.96% |
|
企业 |
5424 |
85.32% |
|
国有（控股）单位 |
240 |
3.78% |
|
集体企业 |
19 |
0.30% |
|
民营企业 |
5057 |
79.55% |
|
中外合资企业 |
68 |
1.07% |
|
港澳台投资企业 |
40 |
0.63% |
|
个体经营 |
123 |
1.93% |
|
其他单位 |
749 |
11.78% |
|
合计 |
6357 |
—— |
其中，企业是用人单位的主要来源，其占比达到85.32%，为5424家。
注：上表中的占比指各类型用人单位家数占总用人单位家数的比例。
（二）用人单位产业与行业分布情况
用人单位主要集中在第二、第三产业中，其中第三产业的用人单位占比最大，为55.10%。
|
产业 |
单位数量 |
单位占比 |
|
第一产业 |
245 |
3.85% |
|
第二产业 |
2609 |
41.04% |
|
第三产业 |
3503 |
55.10% |
|
合计 |
6357 |
—— |
详细行业分布见下表：
|
产业 |
行业 |
用人单位数 |
单位占比 |
|
第一产业 |
农业 |
87 |
1.37% |
|
林业 |
35 |
0.55% |
|
|
畜牧业 |
21 |
0.33% |
|
|
渔业 |
2 |
0.03% |
|
|
农、林、牧、渔服务业 |
100 |
1.57% |
|
|
小计 |
245 |
3.85% |
|
|
第二产业 |
采矿业 |
156 |
2.45% |
|
制造业 |
1273 |
20.03% |
|
|
电力、燃气及水的生产和供应业 |
156 |
2.45% |
|
|
建筑业 |
1024 |
16.11% |
|
|
小计 |
2609 |
41.04% |
|
|
第三产业 |
交通运输、仓储和邮政业 |
139 |
2.19% |
|
信息传输、计算机服务和软件业 |
661 |
10.40% |
|
|
批发和零售业 |
299 |
4.70% |
|
|
住宿和餐饮业 |
77 |
1.21% |
|
|
金融业 |
327 |
5.14% |
|
|
房地产业 |
491 |
7.72% |
|
|
租赁和商务服务业 |
592 |
9.31% |
|
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
172 |
2.71% |
|
|
水利、环境和公共设施管理业 |
118 |
1.86% |
|
|
居民服务和其他服务业 |
156 |
2.45% |
|
|
教育 |
292 |
4.59% |
|
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
22 |
0.35% |
|
|
文化、体育和娱乐业 |
139 |
2.19% |
|
|
公共管理和社会组织 |
18 |
0.28% |
|
|
国际组织 |
0 |
0.00% |
|
|
小计 |
3503 |
55.10% |
|
|
合计 |
6357 |
—— |
|
由上表可见，制造业、建筑业的用人单位数量较多，均超过1千家，分别为1273家和1024，占比分别为20.03%和16.11%。
（三）毕业生供需在各行业的分布情况
在2023年的三大产业分布中，第三产业是毕业生供需的主要支撑，其毕业生求职人数和毕业生需求人数分别达到70524人和35911人，分别占比65.69%和60.50%。
毕业生供需产业分布情况见下表：
|
产业 |
求职人数 |
需求人数 |
供应占比 |
需求占比 |
|
第一产业 |
3986 |
1499 |
3.71% |
2.53% |
|
第二产业 |
32854 |
21947 |
30.60% |
36.97% |
|
第三产业 |
70524 |
35911 |
65.69% |
60.50% |
|
合计 |
107364 |
59357 |
—— |
—— |
在行业分布中，毕业生供应量排名前五的行业分别为：制造业、信息传输/计算机服务和软件业、教育业、建筑业、租赁和商务服务业，这五个行业合计供应占比达到62.91%；毕业生需求量排名前五的行业分别为：制造业、租赁和商务服务业、信息传输/计算机服务和软件业、居民服务和其他服务业、建筑业，这五个行业合计需求占比达到76.86%。
具体行业分布情况见下表：
|
产业 |
行业 |
求职人数 |
需求人数 |
供应占比 |
需求占比 |
|
第一产业 |
农业 |
1363 |
545 |
1.27% |
0.92% |
|
林业 |
541 |
110 |
0.50% |
0.19% |
|
|
畜牧业 |
303 |
249 |
0.28% |
0.42% |
|
|
渔业 |
52 |
0 |
0.05% |
0.00% |
|
|
农、林、牧、渔服务业 |
1727 |
595 |
1.61% |
1.00% |
|
|
小计 |
3986 |
1499 |
3.71% |
2.53% |
|
|
第二产业 |
采矿业 |
1462 |
1130 |
1.36% |
1.90% |
|
制造业 |
16797 |
17831 |
15.64% |
30.04% |
|
|
电力、燃气及水的生产和供应业 |
1486 |
414 |
1.38% |
0.70% |
|
|
建筑业 |
13109 |
2572 |
12.21% |
4.33% |
|
|
小计 |
32854 |
21947 |
30.60% |
36.97% |
|
|
第三产业 |
交通运输、仓储和邮政业 |
5366 |
721 |
5.00% |
1.21% |
|
信息传输、计算机服务和软件业 |
15526 |
5443 |
14.46% |
9.17% |
|
|
批发和零售业 |
1945 |
1662 |
1.81% |
2.80% |
|
|
住宿和餐饮业 |
2271 |
567 |
2.12% |
0.96% |
|
|
金融业 |
7896 |
1717 |
7.35% |
2.89% |
|
|
房地产业 |
1647 |
2245 |
1.53% |
3.78% |
|
|
租赁和商务服务业 |
8368 |
17090 |
7.79% |
28.79% |
|
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
589 |
606 |
0.55% |
1.02% |
|
|
水利、环境和公共设施管理业 |
982 |
240 |
0.91% |
0.40% |
|
|
居民服务和其他服务业 |
3579 |
2683 |
3.33% |
4.52% |
|
|
教育 |
13742 |
1566 |
12.80% |
2.64% |
|
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
1173 |
16 |
1.09% |
0.03% |
|
|
文化、体育和娱乐业 |
5993 |
1329 |
5.58% |
2.24% |
|
|
公共管理和社会组织 |
1366 |
26 |
1.27% |
0.04% |
|
|
国际组织 |
81 |
0 |
0.08% |
0.00% |
|
|
小计 |
70524 |
35911 |
65.69% |
60.50% |
|
|
合计 |
107364 |
59357 |
—— |
—— |
|
（四）各行业毕业生人才供求情况
2023年，第一产业毕业生供需人数仍旧相对较少，毕业生求职人数合计为3986人，需求人数合计为1499人。
具体见下图：
2023年，第二产业的毕业生供需依旧主要集中在制造业和建筑业，其中制造业供需总量为34628人，建筑业供需总量为15681人。
具体见下图：
第三产业是毕业生供需的主要来源，其集中了65.69%的毕业生求职人数和60.50%的毕业生需求人数。其中租赁和商务服务业、信息传输/计算机服务和软件业、教育业的供需总量均超过1万人，分别为25458人、20969人和15308人。
具体见下图：
三、学历分布情况
2023年，广西人才网毕业生求职人才中拥有大专学历和本科学历的人才占据绝大多数，其数量占总毕业生求职人数的比例分别为45.18%和52.67%。
求职毕业生学历分布具体见下图：
从职位要求学历的数据分布可见，用人单位对毕业生学历的最低要求主要集中在大专学历，占比为54.65%。
职位要求学历分布具体见下图：
注：上图中的学历指用人单位对毕业生的最低学历要求，例如，大专指用人单位对毕业生最低学历要求为大专，但大专及以上学历的毕业生亦可。
四、专业分布情况
（一）求职毕业生专业分布
2023年，广西人才网中求职的毕业生专业分布主要集中在管理学、工学、文学、理学、教育学，这5个类别的毕业生求职人数合计达到73600人，占比为68.55%。其中管理学、工学、文学专业的毕业生求职人数均超过1万人，占比分别为22.48%、20.72%和9.81%。
具体见下图：
1.工学专业分布情况
工学专业的毕业生求职人数合计22244人，合计占比20.72%，其中土建类、电气信息类及机械类专业为工学专业毕业生供应的主要支撑，分别为5965人、4714人及4452人。具体见下表：
|
工学 |
求职人数 |
供应占比 |
|
地矿类 |
117 |
0.11% |
|
材料类 |
335 |
0.31% |
|
机械类 |
4452 |
4.15% |
|
仪器仪表类 |
101 |
0.09% |
|
能源动力类 |
871 |
0.81% |
|
电气信息类 |
4714 |
4.39% |
|
土建类 |
5965 |
5.56% |
|
水利类 |
375 |
0.35% |
|
测绘类 |
618 |
0.58% |
|
环境与安全类 |
625 |
0.58% |
|
化工与制药类 |
773 |
0.72% |
|
交通运输类 |
1268 |
1.18% |
|
海洋工程类 |
38 |
0.04% |
|
轻工纺织食品类 |
1407 |
1.31% |
|
航空航天类 |
83 |
0.08% |
|
武器类 |
15 |
0.01% |
|
工程力学类 |
32 |
0.03% |
|
生物工程类 |
145 |
0.14% |
|
农业工程类 |
30 |
0.03% |
|
林业工程类 |
198 |
0.18% |
|
公安技术类 |
82 |
0.08% |
|
合计 |
22244 |
20.72% |
2.管理学专业分布情况
管理学专业的毕业生求职人数合计24139人，占比达到22.48%，其中工商管理类专业毕业生是该专业类型的主要来源，求职人数达到17734人。具体见下表：
|
管理学类 |
求职人数 |
供应占比 |
|
管理科学与工程类 |
4169 |
3.88% |
|
工商管理类 |
17734 |
16.52% |
|
公共管理类 |
2101 |
1.96% |
|
农业经济管理类 |
82 |
0.08% |
|
图书档案学类 |
53 |
0.05% |
|
合计 |
24139 |
22.48% |
3.文学专业分布情况
文学专业的毕业生求职人数合计10528人，占比为9.81%，其中艺术类专业毕业生的供应是该类专业类型的主要支撑。具体见下表：
|
文学 |
求职人数 |
供应占比 |
|
中国语言文学类 |
2422 |
2.26% |
|
外国语言文学类 |
2149 |
2.00% |
|
新闻传播学类 |
1449 |
1.35% |
|
艺术类 |
4508 |
4.20% |
|
合计 |
10528 |
9.81% |
4.理学专业分布情况
理学专业的毕业生求职人数合计9425人，占比为8.78%，其专业分布主要集中在电子信息科学类专业，为6374人。具体见下表：
|
理学 |
求职人数 |
供应占比 |
|
数学类 |
798 |
0.74% |
|
物理学类 |
128 |
0.12% |
|
化学类 |
577 |
0.54% |
|
生物科学类 |
364 |
0.34% |
|
天文学类 |
0 |
0.00% |
|
地质学类 |
22 |
0.02% |
|
地理科学类 |
487 |
0.45% |
|
地球物理学类 |
4 |
0.00% |
|
大气科学类 |
6 |
0.01% |
|
海洋科学类 |
74 |
0.07% |
|
力学类 |
3 |
0.00% |
|
电子信息科学类 |
6374 |
5.94% |
|
材料科学类 |
52 |
0.05% |
|
环境科学类 |
128 |
0.12% |
|
心理学类 |
167 |
0.16% |
|
统计学类 |
234 |
0.22% |
|
系统理论类 |
7 |
0.01% |
|
合计 |
9425 |
8.78% |
注：上表中的专业供应占比指各主要专业求职人数占总求职人数的比例。
5.其他专业分布情况
在其他专业中，教育学专业的毕业生求职人数较多，为7264人，占比为6.77%，另外，医学类和经济学类也是毕业生求职较多的专业类别，而哲学、历史学等专业则比较冷门，毕业生求职人数长期排名靠后。
（二）毕业生需求专业分布
与毕业生求职分布不同，用人单位对毕业生的专业要求并不高，其中有88.82%的岗位对专业无明确要求，而在有指定专业要求的岗位中，数量最多的是依旧是工学类专业的岗位，其毕业生需求人数为2978人，占比为5.02%。
毕业生需求专业分布具体见下图：
五、地区分布情况
2023年，广西人才网中期望在广西区内工作的毕业生求职人数为103055人，占比达95.99%，工作地在广西区内的职位需求毕业生人数为57230人，占比达96.42%。其中，广西人才网中的区内供需来源主要集中在南宁市，其供需分别占比达到55.41%和77.80%，毕业生供求比为1.29。在南宁市中，西乡塘区和江南区的需求较多,均超过1万人。
具体见下图：
六、性别分布
2023年，广西人才网中女性仍旧是毕业生求职人才的主力军，占比达到61.63%，男性毕业生求职人数占比为38.37%。
毕业生男女求职比例具体见下图：
七、薪酬分析
本报告薪酬数据来源于广西人才网，经去除重复、不完整以及无效数据、违背国家法律法规的不合理数据，限定单个职位样本量个数（行业惯例为7个）等数据处理方式。在统计指标上，同时采用平均薪酬和分位薪酬统计方式（平均薪酬指的是所属职位类别中薪酬样本的加权平均值，不代表单个职位的实际薪酬，例如行政/文职/后勤类职位平均薪酬为3938元，但有占比10%的职位薪酬在5869元/月以上；分位薪酬水平显示的是该职位中低于一定比例的薪酬水平，便于用人单位和求职者对照和定位自身职位薪酬的竞争水平，例如某职位50分位（即中位值）的薪酬水平为5000元/月，即表示该职位中有占比50%的职位薪酬低于5000元/月，下同)。
（一）职位薪酬
2023年广西人才网中应届毕业生职位总体平均薪酬水平为5026元/月，与上年度相比增长8.08%；职位薪酬的中位值为4833元/月，与上年度相比增长10.82%。其中电子/电器类是毕业生职位薪酬水平较高的职位类型，其平均薪酬为6391元/月，职位薪酬中位值为6519元/月。具体见下表：
广西人才网部分应届毕业生薪酬情况表（单位：元人民币/月）
|
职位类别 |
平均薪酬 |
职位薪酬中位值 |
|
农林渔牧类 |
5493 |
5486 |
|
人力资源/人事类 |
4261 |
4280 |
|
行政/文职/后勤类 |
3938 |
3825 |
|
财务/税务/审计/统计类 |
3714 |
3334 |
|
生产制造/工厂管理类 |
5245 |
5175 |
|
销售类 |
5697 |
5160 |
|
客服/热线类 |
4665 |
4509 |
|
机械/机器设备/仪器仪表类 |
6000 |
6173 |
|
电子商务运营类 |
4507 |
3778 |
|
电子/电器类 |
6391 |
6519 |
|
建筑/工程类 |
4315 |
3586 |
|
物流/仓储类 |
5125 |
5096 |
|
交通运输类 |
4474 |
4224 |
|
证券/期货/基金/信托类 |
6254 |
5000 |
|
商场/超市/零售类 |
4189 |
3726 |
|
餐饮/娱乐类 |
4334 |
3706 |
|
酒店/旅游类 |
3212 |
3219 |
注：本报告所指职位薪酬是广西人才网中用人单位发布职位的税前总体收入水平，包含个人所缴纳的五险一金等内容（即应发工资），其展现的是招聘过程中职位对应的收入水平，主要折算为月薪进行计算，供用人单位和求职者参考使用。
（二）毕业生期望薪酬
广西人才网中应届毕业生期望的平均薪酬为4378元/月，与上年度相比微降0.20%；期望薪酬中位值为4008元/月，与上年度相比增长1.51%。其中机械/机器设备/仪器仪表类的期望平均薪酬为5598元/月，成为年度毕业生期望的平均薪酬较高的职位类型，其期望薪酬中位值为5414元/月。具体见下表：
广西人才网部分应届毕业生期望薪酬情况表（单位：元人民币/月）
|
职位类别 |
平均期望值 |
期望薪酬中位值 |
|
农林渔牧类 |
5043 |
4809 |
|
人力资源/人事类 |
4418 |
4056 |
|
行政/文职/后勤类 |
4150 |
3892 |
|
财务/税务/审计/统计类 |
3723 |
3615 |
|
生产制造/工厂管理类 |
5273 |
4880 |
|
销售类 |
4543 |
4164 |
|
客服/热线类 |
4009 |
3743 |
|
机械/机器设备/仪器仪表类 |
5598 |
5414 |
|
电子商务运营类 |
4079 |
3791 |
|
电子/电器类 |
5488 |
5317 |
|
建筑/工程类 |
3847 |
3502 |
|
物流/仓储类 |
4532 |
4285 |
|
交通运输类 |
4579 |
4427 |
|
证券/期货/基金/信托类 |
4956 |
4666 |
|
商场/超市/零售类 |
3811 |
3692 |
|
餐饮/娱乐类 |
3860 |
3746 |
|
酒店/旅游类 |
4088 |
3822 |
注：本报告所指毕业生期望薪酬为广西人才网中求职毕业生期望的税前总体收入水平，包含个人所缴纳的五险一金等内容（即应发工资），其展现的是招聘过程中职位对应的收入水平，主要折算为月薪进行计算，供用人单位和求职者参考使用。
（三）职位薪酬与毕业生期望薪酬对比
2023年广西人才网中用人单位提供的平均薪酬总体水平高于毕业生的期望值，用人单位提供平均薪酬比毕业生期望平均薪酬高出648元/月。
在薪酬区间分布中，求职毕业生占比曲线较为集中，主要集中在3000-3999元/月区间，占比为34.23%。相比之下，职位占比曲线在4000-4999元/月区间最为显著，占比为23.70%。这显示出求职毕业生的期望薪酬相对较低，而职位提供的薪酬水平普遍更高。
在5000-5999元/月、6000-7999元/月和8000以上元/月这三个薪酬区间内，职位的薪酬水平超过了求职者的期望，这反映了用人单位对于人才的需求较为强烈，也侧面说明部分用人单位在招聘中面临一定的难度。而在2000-4999元/月的薪酬区间内，职位提供的薪酬水平普遍低于求职者的期望，这在一定程度上反映出这些区间的求职者竞争较为激烈。
具体见下图：
2023年，从职位占比的薪酬区间分布来看，4000-7999元/月的中高薪区间职位占比较大且明显高于上年度，职位占比合计为63.42%。其中，4000-4999元/月的薪酬区间职位占比较高，为23.70%，与上年度相比增加3.91个百分点；5000-5999元/月是职位占比增长最多的薪酬区间，占比为20.48%，与上年度相比增加4.99个百分点；6000-7999元/月的薪酬区间职位占比为19.24%，与上年度相比增加2.90个百分点。
具体见下图：
（四）部分具体职位薪酬参考
2023年广西人才网部分毕业生部分具体职位薪酬见下表：
|
2023年广西人才网部分毕业生部分具体职位薪酬参考（元/月） |
||||||
|
职位大类 |
具体职位 |
工作地 |
平均薪酬 |
50分位 |
75分位 |
90分位 |
|
销售类 |
销售助理 |
南宁市 |
3818 |
3524 |
4926 |
5768 |
|
客户经理 |
南宁市 |
6070 |
5910 |
8015 |
11042 |
|
|
推销员/业务员 |
南宁市 |
4582 |
4333 |
5515 |
6866 |
|
|
市场/营销/策划类 |
市场/营销专员/助理 |
南宁市 |
5121 |
4768 |
6205 |
7512 |
|
市场推广专员 |
南宁市 |
4039 |
3871 |
4679 |
5568 |
|
|
客服/热线类 |
客服专员/助理（非技术） |
南宁市 |
4850 |
4761 |
5518 |
6248 |
|
人力资源/人事类 |
人力资源/人事专员/助理 |
南宁市 |
4232 |
4282 |
4910 |
5574 |
|
行政/文职/后勤类 |
行政专员/助理 |
南宁市 |
4337 |
4204 |
5205 |
5819 |
|
文员/打字员/电脑操作员 |
南宁市 |
4377 |
4326 |
5365 |
6132 |
|
|
财务/税务/审计/统计类 |
会计师/会计 |
南宁市 |
3683 |
3737 |
4681 |
6147 |
|
建筑/工程类 |
施工员 |
南宁市 |
2940 |
2499 |
3196 |
5447 |
|
房地产开发/经纪/中介类 |
房地产开发/策划专员 |
南宁市 |
4375 |
4429 |
4635 |
4965 |
|
物流/仓储/运输类 |
仓库管理员 |
南宁市 |
5369 |
5368 |
5922 |
7076 |
中国广西人才市场
广西人才网
2024年3月14日
备注：广西人才网（原广西人才网联系统）是以广西人才网为数据库管理中心，整合柳州、桂林、梧州、北海、防城港、钦州、贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左等市级网站，形成数据库共享、服务内容和服务标准统一、基本覆盖广西全区范围的人才供求信息网络服务系统，在广西网上人才交流业务领域具有一定代表性。
附表一：
|
2023年主要职位类别高校毕业生供需情况表 |
|||||||
|
序号 |
职位类别 |
求职 人才数 |
需求 人才数 |
人才 供求比 |
求职人 才增长率 |
需求人 才增长率 |
人才供求比增长量 |
|
1 |
农林渔牧类 |
947 |
410 |
2.31 |
53.24% |
35.31% |
0.27 |
|
2 |
高级管理类 |
473 |
271 |
1.75 |
47.35% |
78.29% |
-0.37 |
|
3 |
人力资源/人事类 |
3214 |
3469 |
0.93 |
-4.03% |
84.82% |
-0.86 |
|
4 |
行政/文职/后勤类 |
11892 |
1414 |
8.41 |
15.11% |
-39.10% |
3.96 |
|
5 |
财务/税务/审计/统计类 |
9119 |
728 |
12.53 |
-3.45% |
-41.10% |
4.88 |
|
6 |
生产制造/工厂管理类 |
1671 |
11479 |
0.15 |
39.83% |
476.54% |
-0.45 |
|
7 |
质量保证/品质管理类 |
1152 |
1393 |
0.83 |
25.49% |
25.84% |
0.00 |
|
8 |
采购类 |
348 |
102 |
3.41 |
-1.14% |
-35.03% |
1.17 |
|
9 |
市场/营销/策划类 |
1545 |
1199 |
1.29 |
—— |
21.48% |
1.29 |
|
10 |
品牌/推广类 |
255 |
480 |
0.53 |
—— |
-47.71% |
0.53 |
|
11 |
商务/渠道/拓展/招商类 |
98 |
210 |
0.47 |
—— |
-36.17% |
0.47 |
|
12 |
销售类 |
1246 |
4562 |
0.27 |
-16.26% |
-33.80% |
0.06 |
|
13 |
客服/热线类 |
1323 |
3857 |
0.34 |
—— |
3.93% |
0.34 |
|
14 |
电力/能源类 |
1338 |
321 |
4.17 |
—— |
27.89% |
4.17 |
|
15 |
矿产/测绘类 |
455 |
126 |
3.61 |
—— |
-35.05% |
3.61 |
|
16 |
机械/机器设备/仪器仪表类 |
2051 |
2442 |
0.84 |
10.75% |
11.76% |
-0.01 |
|
17 |
化工类 |
1141 |
216 |
5.28 |
0.80% |
3.35% |
-0.13 |
|
18 |
生物/医药/医疗器械类 |
2403 |
222 |
10.82 |
22.98% |
55.24% |
-2.84 |
|
19 |
汽车4S/维修/驾培类 |
287 |
148 |
1.94 |
-29.48% |
-4.52% |
-0.69 |
|
20 |
轻工/食品/工艺品类 |
838 |
77 |
10.88 |
37.60% |
13.24% |
1.93 |
|
21 |
服装/纺织/皮革类 |
39 |
50 |
0.78 |
0.00% |
35.14% |
-0.27 |
|
22 |
IT/技术类 |
6697 |
1199 |
5.59 |
—— |
-32.49% |
5.59 |
|
IT技术/项目管理类 |
379 |
73 |
5.19 |
—— |
10.61% |
5.19 |
|
|
后端开发类 |
1695 |
83 |
20.42 |
—— |
-74.85% |
20.42 |
|
|
前端开发类 |
1048 |
36 |
29.11 |
—— |
-23.40% |
29.11 |
|
|
移动开发类 |
76 |
2 |
38.00 |
—— |
-50.00% |
38.00 |
|
|
人工智能/算法类 |
70 |
22 |
3.18 |
—— |
—— |
—— |
|
|
测试类 |
783 |
98 |
7.99 |
—— |
16.67% |
7.99 |
|
|
运维/质量管理类 |
1487 |
297 |
5.01 |
—— |
72.67% |
5.01 |
|
|
售前/售后/技术支持类 |
514 |
551 |
0.93 |
—— |
-43.08% |
0.93 |
|
|
数据/分析类 |
645 |
37 |
17.43 |
—— |
-64.76% |
17.43 |
|
|
23 |
互联网/产品类 |
104 |
7 |
14.86 |
—— |
-63.16% |
14.86 |
|
互联网产品经理类 |
69 |
7 |
9.86 |
—— |
16.67% |
9.86 |
|
|
非互联网产品经理类 |
35 |
0 |
—— |
—— |
-100.00% |
—— |
|
|
24 |
设计类 |
2828 |
261 |
10.84 |
—— |
-25.43% |
10.84 |
|
视觉/交互设计类 |
603 |
56 |
10.77 |
—— |
-15.15% |
10.77 |
|
|
动画/动效设计类 |
57 |
0 |
—— |
—— |
—— |
—— |
|
|
艺术/美术设计类 |
1425 |
109 |
13.07 |
—— |
-53.02% |
13.07 |
|
|
建筑装饰/室内设计类 |
674 |
87 |
7.75 |
—— |
248.00% |
7.75 |
|
|
工业设计类 |
69 |
9 |
7.67 |
—— |
-66.67% |
7.67 |
|
|
25 |
主播/运营类 |
3451 |
1206 |
2.86 |
—— |
-32.85% |
2.86 |
|
运营管理类 |
102 |
28 |
3.64 |
—— |
211.11% |
3.64 |
|
|
网络/互联网运营类 |
587 |
87 |
6.75 |
—— |
-75.70% |
6.75 |
|
|
新媒体运营类 |
1020 |
164 |
6.22 |
—— |
-12.30% |
6.22 |
|
|
电子商务运营类 |
1024 |
181 |
5.66 |
—— |
13.84% |
5.66 |
|
|
主播/视频类 |
718 |
746 |
0.96 |
—— |
-31.12% |
0.96 |
|
|
26 |
手机/通信/硬件类 |
1721 |
166 |
10.37 |
—— |
-7.78% |
10.37 |
|
27 |
电子/电器类 |
1468 |
964 |
1.52 |
6.45% |
16.85% |
-0.15 |
|
28 |
技工类 |
856 |
7890 |
0.11 |
35.66% |
555.86% |
-0.42 |
|
29 |
建筑/工程类 |
11605 |
1552 |
7.48 |
-0.47% |
-34.35% |
2.55 |
|
30 |
房地产开发/经纪/中介类 |
191 |
479 |
0.40 |
-12.39% |
44.28% |
-0.26 |
|
31 |
物业管理类 |
336 |
217 |
1.55 |
-14.94% |
119.19% |
-2.44 |
|
32 |
贸易/进出口类 |
1243 |
231 |
5.38 |
8.37% |
68.61% |
-2.99 |
|
33 |
物流/仓储类 |
1913 |
862 |
2.22 |
5.23% |
86.98% |
-1.72 |
|
34 |
交通运输类 |
989 |
1732 |
0.57 |
37.36% |
1331.40% |
-5.38 |
|
35 |
证券/期货/基金/信托类 |
371 |
85 |
4.36 |
—— |
-75.64% |
4.36 |
|
36 |
投融资/信贷类 |
128 |
111 |
1.15 |
—— |
-28.85% |
1.15 |
|
37 |
银行类 |
1119 |
343 |
3.26 |
-6.36% |
-5.51% |
-0.03 |
|
38 |
保险类 |
234 |
360 |
0.65 |
8.84% |
23.71% |
-0.09 |
|
39 |
广告类 |
647 |
60 |
10.78 |
-17.16% |
3.45% |
-2.68 |
|
40 |
会展/公关/活动类 |
313 |
50 |
6.26 |
-12.57% |
-27.54% |
1.07 |
|
41 |
影视类 |
897 |
495 |
1.81 |
-16.25% |
-40.22% |
0.52 |
|
42 |
文字媒体/写作类 |
881 |
75 |
11.75 |
-10.56% |
-38.52% |
3.67 |
|
43 |
出版/印刷类 |
119 |
16 |
7.44 |
-18.49% |
-65.22% |
4.26 |
|
44 |
商场/超市/零售类 |
1309 |
434 |
3.02 |
—— |
-58.78% |
3.02 |
|
45 |
餐饮/娱乐类 |
1524 |
624 |
2.44 |
-1.80% |
0.97% |
-0.07 |
|
46 |
酒店/旅游类 |
1211 |
433 |
2.80 |
-13.56% |
211.51% |
-7.28 |
|
47 |
美容/保健类 |
336 |
277 |
1.21 |
18.73% |
-57.45% |
0.78 |
|
48 |
翻译类 |
390 |
115 |
3.39 |
-6.25% |
422.73% |
-15.52 |
|
49 |
法律/法务/合规类 |
1271 |
178 |
7.14 |
14.20% |
-16.43% |
1.92 |
|
50 |
咨询/顾问/中介类 |
152 |
168 |
0.90 |
-8.43% |
-33.86% |
0.25 |
|
51 |
培训类 |
392 |
232 |
1.69 |
-28.86% |
-20.27% |
-0.20 |
|
52 |
医院/医疗/护理类 |
4815 |
145 |
33.21 |
9.56% |
-68.20% |
23.57 |
|
53 |
文教/科研类 |
11495 |
789 |
14.57 |
-6.26% |
-46.87% |
6.31 |
|
54 |
环境保护类 |
1021 |
94 |
10.86 |
21.55% |
-28.24% |
4.45 |
|
55 |
其他职位 |
3502 |
4331 |
0.81 |
-14.61% |
-71.76% |
0.54 |
|
总计 |
107364 |
59357 |
1.81 |
3.83% |
2.66% |
0.02 |
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